Информация
Содержание программы
Содержание программы
Научитесь находить таланты и работать с ними. Узнаете важные HR-функции: рекрутинг, адаптацию, оценку, развитие, мотивацию и управление вовлеченностью. Научишься разбираться в людях. Познакомитесь с HR-аналитикой и способами создания инфопродуктов для обучения и развития персонала, запуска HR- digital-трансформаций и формирования HR-бренда. На практике в небольших командах будете работать над реальными заказами и решать актуальные задачи. Вы сформируете личный бренд и разработаете стратегию продвижения, используя инструменты интернет-маркетинга. Знание технологий рекрутинга, обучения и развития персонала позволят вам хорошо разбираться в людях.
Научитесь:
- формировать личный бренд и разрабатывать стратегию продвижения используя инструменты интернет маркетинга,
- оптимизировать бизнес процессы в HR-менеджменте на основе Lean-технологий,
- проводить Unit анализ HR- процессов, оптимизировать финансовые потоки организации,
- технологиям рекрутинга, обучения, развития и оценки персонала,
- создавать продукты на основе изучения пользовательского опыта,
- применять технологии гибкого управления проектами.
Экзамены ЕГЭ
Ниже перечислены предметы, которые необходимо сдать для поступления на специальность в данном вузе и минимальные баллы ЕГЭ
- Математика
- 27
- Русский язык
- 36
- Обществознание
- 42
- География
- 37
- Информатика и ИКТ
- 40
- История
- 32
- Иностранный язык
- 22